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La société malade de la gestion Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idéologie qui légitime la guerre économique et qui est largement responsable de la crise actuelle. La culture de la performance met tout le monde sous haute pression : stress, épuisement professionnel, burn out, suicides au travail. La société devient un marché, un champ de bataille où le remède proposé aux méfaits de la guerre économique consiste toujours à durcir la lutte. Face à cette mutation, la politique, également contaminée par le " réalisme gestionnaire ", semble impuissante à dessiner une autre voie. Peut-on repenser la gestion comme l'instrument d'organisation d'un monde commun ? Une gestion humaine des ressources plutôt qu'une " gestion des ressources humaines ". C'est justement la piste qu'ouvre ici le diagnostic du sociologue clinicien. Vincent de Gaulejac Membre fondateur de l'Institut international de sociologie clinique, professeur de sociologie à l'université Paris VII-Diderot, il est notamment l'auteur de Qui est " je " ? (Seuil, 2009) et de Travail, les raisons de la colère (Seuil, 2011). Poche=368 pages. Editeur =Points (9 octobre 2014). Collection =PTS ECONOMIE. Langue =Anglais, Français. ISBN-10=2757844458. ISBN-13=978-2757844458. Dimensions du produit=10,7 x 1,8 x 17,5 cm. Moyenne des commentaires client =4.7 étoiles sur 5 3 commentaires client. Classement des meilleures ventes d'AmazonMicro-économieSociologie du travailSociologie - Démographie=66.472 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n°19 dans Livres > Actu, Politique et Société > Économie > n°45 dans Livres > Sciences humaines > Sociologie > n°640 dans Livres > Etudes supérieures > Université > Droit - Sciences juridiques > Sciences politiques >.Je trouve que cet ouvrage est lisible par n'importe quel lecteur.il refléte parfaitement bien la société dans la quelle nous vivons.. Le livre est un très bon décryptage de l'idéologie gestionnaire qui traverse l'ensemble des lieux de pouvoir de la société contemporaine. Puisant aux sources de la sociologie, de la psychologie et de l'économie politique, Vincent de Gaulejac retranscrit avec précision les postulats du pouvoir managérial et comment ils réorganisent les conditions de travail des salariés, qui souffrent non seulement de l'impact sur leurs corps des demandes infinies de performance mais aussi des injonctions paradoxales d'une idéologie qui atteint leur psyché. On leur demande une implication personnelle dans leur travail tout en leur faisant comprendre qu'ils sont des salariés jetables et remplaçables. On leur demande de la qualité quand le rythme de travail n'est qu'urgence et productivité... Et c'est cette logique perverse qui est au cœur d'une culture du harcèlement social. Le livre est très intéressant. Son seul point faible, d'après moi, est de manquer d'exemples concrets de management d'entreprise, car quand De Gaulejac s'y attarde un peu alors cela devient tout de suite passionnant.. ça on le savait déjà et depuis quelque temps déjà. Mais tout s’accélère, et dans ce livre la gestion est en grande partie la plus fautive. Et c'est vrai, les mots sont parfaitement choisis, les explications limpides, et il est évident que l'auteur connait parfaitement le sujet de l'intérieur. Décrire aussi clairement le fonctionnement du management actuel dans les entreprises publiques n'a jamais été aussi bien décrits selon moi, enfin on sort de ces vieux clichés qui veulent bien nous faire comprendre que les fonctionnaires sont bien lotis. Et bien non, on ne est loin, très loin, nous revenons au modèle du taylorisme, on ne vous demande pas de penser mais de produire. Les cadres sont contraints de justifier tout sur tout, d'atteindre des objectifs sans cesse meilleurs. Tout ça on le savait déjà, d'autres livres ont déjà abordés ce sujet mais dans celui ci le sentiment que l'on peut ressentir a faire appliquer des ordres contraires à sa conscience est vraiment bien décrit. Des pistes sont proposées à la fin, comme quasi toujours mais est ce que les décideurs lisent ce type de livres ??? Je ne pense pas, donc restons sur nos déceptions ou bien comme de plus en plus de personne à contourner les diktats des multinationales dans vos achats par exemple, ou consommer "raisonnable"..
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